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Comment choisir son coach professionnel ?

Pour bien choisir un coach professionnel il faut s'assurer de ses compétences donc tenir compte : de son niveau d'étude : au minimum le même niveau d'étude que le coaché ; le coach professionnel doit connaître la vie en entreprise ; il doit respecter un code de déontologie incluant le secret professionnel...

Quelle est la mission du coach ?

Un coach professionnel est efficace et nécessaire dans la gestion du stress au travail, lors d'une prise de poste, lors d'un entretien d'évaluation pour le préparer et le réussir, lors d'une réorientation professionnelle, pour définir votre efficacité organisationnelle comme la gestion du temps, à aborder sereinement la gestion des conflits...

PNL

La PNL ou programmation neuro-linguistique facilite les échanges à l’intérieur des entreprises, mais aussi dans les relations privées. Un coach peut alors être d'une aide précieuse pour l'acquisition de compétences comportementales, cognitives et linguistiques.

Coaching flash

Un coaching flash ou rapide sur une à trois séances uniquement est possible pour un besoin ponctuel, par exemple quand vous devez préparer une échéance primordiale, prendre une décision importante, préparer un entretien ou clarifier un contexte compliqué.

Formation du coach

Pour exercer le métier de coach, on distingue deux types de centres de formation spécialisés en coaching : les universités et les écoles privées. Certaines écoles sont axées sur le coaching personnel, d'autres sur le professionnel. Le choix dépend donc de vos objectifs.

Analyse transactionnelle

L'analyse transactionnelle (AT) est une technique de développement personnel et professionnel utilisée dans le coaching personnel comme dans le professionnel. C'est une théorie qui regroupe des schémas de la personnalité et du comportement relationnel et social.